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工业40对我们工作的影响自动化背后的真相

发布时间:2022-07-02 来源:爱游戏下载 作者:爱游戏app

  在将来,我们可以看到工业和农业的有些职位数量会减少,因为这些职位会因为自动化程度的提高而被淘汰。目前,工业和商业正在经历一波新的数字技术,如人工智能(AI)、云计算、物联网(IoT)和AR/VR。

  瀚纳仕全球技能指数(Hays Global Skills Index)通过调查了20个不同国家超过1500万工人岗位的结果:“机器、机器人和算法兴起的同时带来更多的工作机会(1.33亿),而不是替换它的(7500万)”。

  这份报告也验证了,自动化是在改变而不是破坏 就业市场。新增加的工作不同以往,出现技能差距。

  3. 引进了新技术,就得重新培训?在18世纪,当马车被汽车替换时,车夫被迫要学习汽车的驾驶技术,而且还要学习如何安全、及时地大规模生产。

  另一个例子个人电脑(PC)的发明。麦肯锡的一项研究显示,自1980年以来,个人电脑的引入让美国创造了1580万个工作岗位,即使在计算了被取代的工作岗位,现在大约90%的职业都在使用个人电脑。

  而现在,工业4.0走向同样的道路。据世界经济论坛称:目前全球许多行业中,最需要的职业和专业在10年前甚至5年前都不存在,而且变化在进一步加快。

  4. 工业4.0的新工作类型有什么,员工的角色是什么?与其把工业4.0的职业想成是 人与机器,不如把它想成是 “人帮助机器。

  在这一点上,人不应认为机器人和自动化是一种威胁,而应拥抱工业4.0,让它给自己的职业生涯带来的好处。通过角色重新塑造,让机器来做一些 重活 ,工人的时间用来完成更高级别的任务。

  伴随着变化,对所有参与者来说都是机会,而应对变化的最好方法是通过培训和职业发展。

  工业4.0依赖于数据,通过与数据的联系来发展自身技能 (数据分析员, 数据科学家)变得有必要,为了充分利用这样的机会,以客户为中心,解决问题,以及不断学习的能力是公司任何级别的人都必须具备的技能。

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